Nach meiner Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten habe ich zunächst in mehreren Fachbereichen der Verwaltung unmittelbar operativ gearbeitet. Durch meine Freude an Prozess- und Organisationsgestaltung wurde mir zunehmend die Möglichkeit zur Mitarbeiterführung und entsprechende Personalverantwortung übertragen. Hierbei stand insbesondere die fachliche Beratung der Kolleginnen und Kollegen zur Erledigung der übertragenen Aufgaben im Vordergrund. 

Mit der Zeit und dem Umfang der Personalverantwortung wurde deutlich, dass neben der reinen Fachlichkeit, welche ich mir im Rahmen der mehrjährigen Ausbildung zum Verwaltungsbetriebswirt aneignete, die Anleitung und umfassende kollegiale Beratung der Mitarbeitenden und die mittelbare Führung durch andere Führungskräfte immer wichtiger wurde. 


Um hierfür weitere, wissenschaftlich fundierte Kompetenzen zu erhalten, habe ich die Ausbildung zum personenzentrierten Coach im INeKO Institut an der Universität zu Köln absolviert. Im Rahmen dieser Ausbildung, welche darüber hinaus die Qualifikation zum Changemanager enthielt, wurde insbesondere das Handwerkszeug vermittelt, um anderen Menschen dabei zu helfen, ihre Ressourcen zu aktivieren und sie dabei anzuleiten, als Experten für ihr eigenes Leben, maßgeschneiderte Lösungen für Situationen und Herausforderungen zu finden und die besten Ergebnisse zu erzielen. 


Deshalb habe ich die personenzentrierte Coachingausbildung gemacht, die dazu befähigen soll, Mitarbeiter und andere Menschen dazu anzuleiten bzw. dazu zu bringen ihre eigenen Ressourcen zu nutzen und als Experte für Ihre eigene Situation und ihr eigenes Leben die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

18 Jahre Berufserfahrung als Verwaltungsfachwirt im Bereich Personal- und Finanzen davon
 

12 Jahre als Teamleiter, dann Abteilungsleiter und seit 6 Jahren stellvertretender Verwaltungsleiter für über 60 Mitarbeitende mit Referenten- und Gremienberatungstätigkeiten. 

 

Seit 2019 zertifizierter Systemischer Coach und Changemanager (durch das INeKO-Institut an der Universität zu Köln)

 

Zusatzqualifikationen in Kommunikation, Mitarbeitendenführung, Prozess- und Organisationsentwicklung.

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